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Preguntas y Respuestas
¿Qué es el Decreto 44?
¿Qué es el Decreto 44?
Decreto Supremo N° 44: “Reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para entornos de trabajo seguros y saludables”
Entró en vigor desde el 1 de febrero de 2025. Obligatorio para todas las empresas con trabajadores. Busca prevenir riesgos, proteger a los trabajadores y mantener lugares seguros.
¿Por qué debo cumplir el Decreto 44?
¿Por qué debo cumplir el Decreto 44?
Asegura que tu equipo trabaje seguro y contento, lo que mejora la productividad.
Te ayuda a cumplir la ley fácilmente y cuidar tu negocio día a día.
Cumplir te protege de multas costosas y sanciones legales.
En caso de no cumplir, ¿Puedo alegar desconocimiento del Decreto 44?
En caso de no cumplir, ¿Puedo alegar desconocimiento del Decreto 44?
No se puede alegar desconocimiento del Decreto 44, ya que según el Código Civil Chileno, toda ley publicada se presume conocida por todos; su incumplimiento puede generar sanciones o multas.
¿Debo cumplir con el Decreto 44 si solo tengo un trabajador?
¿Debo cumplir con el Decreto 44 si solo tengo un trabajador?
El Decreto 44 es obligatorio para todas las empresas, incluso con un solo trabajado sea este operacional o administrativo. El empleador debe prevenir riesgos, capacitar y garantizar la seguridad; su incumplimiento genera multas y sanciones.
¿Qué documentos y registros mínimos exige el Decreto 44 para microempresas?
¿Qué documentos y registros mínimos exige el Decreto 44 para microempresas?
Documentos clave: MIPER, Programa de Prevención de Riesgos, Sistema de Gestión y otros del Decreto 44.
Son esenciales para demostrar cumplimiento y frente a fiscalizaciones legales.
¿Cada cuánto tiempo se actualiza los documentos y registros que establece el Decreto 44?
¿Cada cuánto tiempo se actualiza los documentos y registros que establece el Decreto 44?
Los documentos del Decreto 44 deben actualizarse cada año o ante cambios importantes. Algunos, como las estadísticas de seguridad, requieren registro mensual. Esto asegura prevención vigente y cumplimiento legal.
¿Aplica el Decreto 44 si la empresa es familiar?
¿Aplica el Decreto 44 si la empresa es familiar?
Sí, una donde trabajan familiares también debe cumplir con el Decreto 44 , siempre que se configure como entidad empleadora y exista una relación laboral (aunque sea entre familiares), con trabajadores protegidos por la Ley N.º 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
¿La obligación aplica a negocios donde los trabajadores son externos ?
¿La obligación aplica a negocios donde los trabajadores son externos ?
El DS 44 aplica tanto a trabajadores internos como externos (subcontratados, honorarios, o de otras empresas) siempre que desarrollen tareas dentro del centro de trabajo, y el empleador principal debe asegurar condiciones seguras para todos ellos, bajo su deber de protección integral y gestión preventiva.
¿Quién fiscaliza el cumplimiento del Decreto 44?
¿Quién fiscaliza el cumplimiento del Decreto 44?
La fiscalización del DS 44 la realizan las Seremis de Salud, la Dirección del Trabajo y, en algunos casos, las mutualidades, para supervisar el cumplimiento de la normativa y sancionar infracciones
¿Cómo se procede para aplicar las multas económicas en caso de infracción?
¿Cómo se procede para aplicar las multas económicas en caso de infracción?
Las multas del DS 44 se calculan según la tabla de tipificación (leves, graves, gravísimas), considerando gravedad, tamaño de la empresa y reincidencia; en microempresas van de 3 a 5 UTM, por ejemplo, no entregar EPP en trabajo de alto riesgo puede costar 5 UTM..
¿Cuales son las materias más sancionadas por organismos fiscalizadores?
¿Cuales son las materias más sancionadas por organismos fiscalizadores?
Las infracciones más frecuentes fueron: falta de información sobre riesgos y medidas preventivas, MIPER incompleta, reglamento interno de seguridad no actualizado y ausencia de matriz de riesgos
¿Cómo se procede para aplicar las multas económicas en caso de infracción?
¿Cómo se procede para aplicar las multas económicas en caso de infracción?
Las multas del DS 44 se calculan según la tabla de tipificación (leves, graves, gravísimas), considerando gravedad, tamaño de la empresa y reincidencia; en microempresas van de 3 a 5 UTM, por ejemplo, no entregar EPP en trabajo de alto riesgo puede costar 5 UTM..
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